4月23日-24日，金华市总工会组织在武义县开展了为期两天的“金华市工会法律工作业务培训”。旨在提高工会法律负责人的业务能力，更全面地看待职工和企业的纠纷问题，做好协调工作。

    来自金华各县市区、街道、乡镇工会负责人，金华市各行业工会及企业工会负责人，武义县各银行工会负责人等113位负责人到会。我商会也派代表参加了此次培训。

    23日上午，在开班仪式上，金华市总工会党组成员、副主席杨夏文进行了动员发言。

    杨夏文指出，如何做好工会法律业务，第一是要提高法律工作者自身的认识，工会永远是站在职工立场上，为职工出谋划策的组织；第二是要强化法律工作者自身的素质，只有我们自身熟悉劳动法，才能更好地协商纠纷，为职工谋福利；最后，一定要狠抓落实，不让工会法律业务成为一纸空谈。

    23日下午，由东阳市总工会集体协商指导员陆锡潭为学员讲解关于集体协商的问题。他就开展规范化集体协商应具备的条件、集体协商的四大原则、八个程序进行了授课，同时结合自身实际经验，为学员们带来了生动的一课。

    陆锡潭在讲课时指出，法律法规明确要求开展集体协商，同时集体协商不仅能为职工谋取福利，更能为企业带来诸多好处。如集体协商能够在合同期内避免因协商过的工资问题发生劳动争议；能够减小企业间的工资水平差距，以避免企业间相互挖掘人才；能够让职工知道来年的工资待遇增长情况，吃下定心丸，调动劳动积极性；能够凝聚职工与企业同舟共济、共渡难关。

    24日上午，金华市总工会权益保障和法律工作部杨兵为学员们讲解了《浙江省工会劳动法律监督条例及实施细则》的重要内容，并在授课结束后进行了一场考试。

    考试结束后，由浙江凯大律师事务所金律师开展了“以案说法、依法监督、减少诉讼”的讲座，结合数个真实案例为学员们阐明了工会劳动法律监督的重要性，带来了防范风险的宝贵经验。

    培训会后，与会同志纷纷表示，这次培训很及时，内容很丰富，收获很大，为今后开展工作和为维护职工利益提供了法律保障。